澳洲硕士人力资源专业哪个好

　　澳洲硕士人力资源专业哪个好

　　人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分。企业通过对人力资源进行合理的配置，调动员工的积极性和发挥员工的潜能，达到人尽其才、事得其人、人事相宜的目的，使员工为企业创造价值并给企业带来效益。因此在现代企业的发展过程中，人力资源管理是企业提升自身的重要手段。立思辰留学360介绍，相比之下，澳洲的人力资源管理专业比国内的人力资源管理专业开设的时间更长，专业更加人性化跟现代化。澳洲的人力资源管理专业课程内容设置的非常细致，除了涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大人力资源模块的课程外，还涉及到谈判、辩论、协商还有心理学方向的课程，这也是国内所没有的。那么如此切合实际跟应用性强的课程设置能使学生们更好地接触现代优秀的人力资源管理知识。

　　澳洲人力资源专业就业前景

　　就业方向：企业，专业的招聘类、猎头类、人力资源管理咨询类公司。

　　职位：培训专员、人力资源专员、人力资源经理、招聘主管、绩效考核主管、薪资福利主管、人力资源总监。

　　如想留在澳大利亚工作的话，他们需要具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。

　　因为澳大利亚是个移民国家，你会发现，在同一个公司工作的同事里有很多是来自不同国家和民族的，有着不同的宗教信仰，此时这就需要人力资源管理师在对公司同事每个人情况了解的基础上，在协调和沟通公司内部的各种关系时，需要把大家可能因为不同的风俗习惯可能造成的矛盾点给避开。

　　澳大利亚人力资源管理专业学院推荐

　　1、墨尔本大学人力资源专业

　　墨尔本大学的管理(人力资源)硕士专业涵盖了管理活动的广泛领域，包括需要成为一个成功的管理者和领导的关键领域，如：管理员工，运用战略去管理一个组织的人力资源;激励和奖励员工;处理利益和分析数据，人力资源政策和实践反馈。该专业对于想在综合管理，人力资源，或想要加强管理和领导能力的学生是理想专业。

　　均分要求：本科任何专业背景，

　　TIER I学校： 80% 985/211：85%;其他：90%

　　背景专业要求：1.5年制：本科商科背景;2年制：本科任何专业背景，

　　语言要求：雅思：总分6.5，单项：6;托福：总分79，单项：写作21，说18，其他13

　　PS要求：要求PS 500字

　　2、昆士兰大学人力资源管理专业(商业大方向)-2年制专业

　　昆士兰大学商业学硕士主要是为那些想进入管理角色的申请人而设定，包括那些期望更高学历的现任管理者以及那些想改变职业方向的专业人士。这个专业可以帮助学生获得商业技能并建立特定领域的知识构架。商业学硕士包括两种学制，1.5年和2年。

　　均分要求：985/211：75%，双非：80%

　　背景专业要求：本科专业不能与硕士选择方向一致，如本科市场营销专业不能选择该专业的市场营销方向，但是可以选其他六个方向;如一定要读市场营销，可以选择1.5年的Master of Business专业下市场营销。

　　语言要求：雅思：总分6.5，单项：6;托福：总分87，单项：写作21，其余19

　　3、悉尼科技大学人力资源管理专业

　　侧重培养学生对当代人力资源管理问题的专业知识和技能;本专业课程是人力资源管理专业人士寻求更深层次知识和技能的最棒的选择;本专业硕士侧重帮助学生对人力资源管理，雇佣关系以及组织行为学的理解;本专业为学生提供商业和人力资源管理问题的全面理解，并使学生拥有在人力资源管理方面的专业技能。

　　学术要求：本科任何专业，均分73%(如本科专业不相关，至少2年相关工作经验)

　　语言要求：雅思：雅思6.5，写作6;托福：托福79-93，写作21

　　4、西澳大学商业硕士(人力资源管理)专业

　　商务硕士是最近的毕业生想学习的理想专业。它适合那些非商业学位的本科生想获得商业研究生资格，以及希望为提升自身的技能商学院毕业生。学生完成职业道德，经济，财务会计，全球业务，管理和市场营销等核心课程。

　　均分要求：985学校录取分数是：70%;211学校录取分数是：70%;非985、211学校录取分数是：80%

　　注：均分不足可以用550以上的GMAT辅助申请

　　语言要求：雅思：总分6.5，单项：6;托福：总分82，单项：写作22 阅读18 其他20

　　5、迪肯大学商业硕士(人力资源管理)专业

　　迪肯大学的人力资源管理硕士是一门专为在商务、政府与工业行业寻求发展的毕业生设计的课程。迪肯大学人力资源管理专业旨在于满足人力资源开发与管理的高级管理的需求，通过这个课程的学习，学生将能够获得该职业所要求的技巧与知识。

　　学术要求：本科任何专业或MQP;均分70%

　　语言要求：雅思：总分6.5，单项：6;托福：总分70，单项：写作21

　　6、皇家墨尔本理工大学商业硕士(人力资源)专业

　　皇家墨尔本理工大学人力资源管理专业关注的是多样化的，全球性的;通过本专业的学习，学生将对法律、伦理、社会、经济和环境挑战,人力资源战略的影响,业务,流程和决策等方面有一定的认知和理解;本专业不仅是本科没有相关背景的学生但想要以后从事人力资源管理职业的学生的最棒的选择，也是想要深化扩展人力资源相关专业知识的学生的不二选择。

　　学术要求：1.5年：本科任何+3年管理相关工作经验或本科business相关或Graduate Certificate in commerce+CV;2年：本科任何学位+CV

　　语言要求：雅思：6.5，单项6;托福：92，单项20