澳洲留学生为何很难找到对口工作

　　近年来，留学生的就业问题备受各界关注。根据最新的调查显示，赴澳洲留学的中国学生在就业时很难找到对口的理想工作。为什么会造成这问题呢?接下来留学360旗下澳大利亚教育联盟金牌留学顾问郭艾伦老师为大家进行简要介绍。

　　名为《澳大利亚留学毕业生及向就业过渡》(Australian International Graduates and the Transition to Employment)的报告显示，会计、护士及工程等专业的留学毕业生在就业方面面临多重障碍，例如形势严峻的就业市场，本土公司不愿意雇佣无永久居留权的人士。报告中直言不讳地得出结论，没有永久签证的留学生不太可能在澳找到专业对口的工作。

　　此外，报告还说，对留学生而言，种族歧视依旧是个问题，许多受访者在澳期间都有过某种形式的被歧视经历。移民部有一名高级官员曾与大量本土雇主交谈过，报告中援引其评论称，澳中层管理人员群体里存在一种“与生俱来”程度的种族歧视。

　　据报道，这些问题可能让作为澳大利亚第四大出口领域、年收入高达150亿澳元的国际教育产业蒙受风险，因为留学生认为来澳学习进修就包括了在这里获得就业经验。研究的作者发现，留学生依旧将澳高等教育视为进行永久移民的途径之一。

　　据了解，会计、护士及工程师均在澳大利亚“技术移民职业列表”(Skilled Occupation List)的榜单中，这意味着留学毕业生可以获得485类毕业生临时签证，从而在澳工作最多18个月。

　　而报告中指出，许多雇主都有一条适用于全体的规定，该规定阻碍了留学毕业生申请工作，除非他们拥有永久居留权，因为雇主们担心，相比本土毕业生，这些人逃跑的风险更高。除了签证类型，雇主认为留学毕业生还存在一系列的问题，例如交流技能拙劣、软技能不足、以及缺乏在澳就业经验。对此，报告的作者认为各大学需要担负起责任，确保留学毕业生做好了就业准备，包括协助他们提升交流技能和加强总体就业准备。此次报告基于对107名留学生及93名非学生人士的一项质化和量化研究。

　　报道称，澳会计机构首次承认留学生就业难，他们从2007年开始推出“移民技能实习项目”，旨在培养留澳学员与同事、经理和客户的有效专业沟通能力。但该报告指出这些项目收效并不可观，因为尽管国际毕业生补足了所欠缺的技能后，仍很难在澳找到对口工作。这些国际学生希望能在澳大利亚进修期间能获得一定的工作经验。