澳大利亚留学打工基本权益介绍

　　据报道，澳大利亚公平工作委员会近日发布了留学生工作权利保护信息，并将其翻译成中、印、韩等多国语言，在社交网络上进行宣传，以期让更多留学生了解自己的社会工作权利。

　　公平工作委员会专员奈特莉詹姆斯表示，澳大利亚约有34万留学生通过打工赚钱，其中有7.6万来自中国。留学生属于弱势群体，由于大部分留学生需要勤工俭学，所以对于他们来说，了解自己享有的基本法律权利是防范被克扣或故意压低薪水的重要途径。

　　公平工作委员会专员的监管职责包括，监督和实施劳资关系法，向社区劳动者普及基本法律权利义务知识等。据悉，公平工作委员会收到的求援申请主要来自留学生和打工度假签证持有者，而这一现象也引起了委员会的重视。

　　除了进行媒体宣传，公平工作委员会还积极举办社区演讲、研讨会等活动，并与各大学、职业技术教育学院(TAFE)以及私立教育机构的学生组织都有合作。

　　前不久，一名故意压低中国员工薪水的雇主刚刚被公平工作委员会专员抓获，这名鞋店老板支付给临时工的时薪仅为8元，而等待他的将是澳大利亚联邦法庭的处罚。

　　现在留学360澳洲部金牌留学顾问王梓嘉老师将澳大利亚留学生打工需要注意的基本权益总结如下，澳洲留学的大家要记牢了喔！

　　每周最长的work time不能超过38小时，其中还加上了合理的加班时间，这是为了保障打工者的身体健康，不再疲劳状态下工作，另外作为雇佣而言，可以要求灵活安排时间，譬如家中有学龄前儿童或者残疾儿童，作为监护人的雇员们都可以要求工作时间协调，以便能照顾孩子。

　　育婴假在澳洲就业标准中有明确的规定，雇员可以要求雇主申请长达一年的无薪假期，当然作为雇主方的保护来说，雇员申请这样的假期从开始到结束必须都是由书面通知为准。带薪年假制度，全年有四个星期的带薪年假，某些采取轮班制的雇员在此基础上还要额外加上一周的时间。对于事假的规定，薪酬分为带薪或无薪两类，天数都是明确规定的，临时工是不享受带薪休假的，但是无薪假期同样可以获得，还有公众假期、长期服务假等众多福利，所以作为澳洲留学生的您，在寻找工作的时候可以询问清楚，一旦开始签署了就业协议，那么就要学会维护自己的合法权益。

　　以上就是为大家整理的澳大利亚留学打工的权益，同学们在打工的时候，一定要仔细看自己就业合同，以免产生不必要的纠纷。