悉尼科技大学商学院人力资源管理专业硕士

　　人力资源管理专业在系统讲述企业管理知识的基础上，侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，该专业在现代企业有很大的发展空间。据立思辰留学360介绍，悉尼科技大学人力资源硕士课程深受学生青睐，该专业申请难度也不大。

　　悉尼科技大学商学院人力资源管理专业硕士

　　悉尼科技大学管理学硕士专业有8个方向，人力资源管理是其中之一。悉尼科技大学人力资源管理专业侧重培养学生对当代人力资源管理问题的专业知识和技能。

　　本专业课程是人力资源管理专业人士寻求更深层次知识和技能的选择；悉尼科技大学人力资源硕士侧重帮助学生对人力资源管理，雇佣关系以及组织行为学的理解；本专业为学生提供商业和人力资源管理问题的全面理解，并使学生拥有在人力资源管理方面的专业技能。

　　悉尼科技大学人力资源硕士主要课程有：管理，领导和管理工作，研究和项目管理技能，商业模式和战略规划，工作和就业，人力资源管理，性能和人才管理，劳资关系，人力资源策略和管理研究项目。

　　悉尼科技大学商学院人力资源管理专业硕士入学要求

　　1.学术要求：本科相关专业，均分73%；如本科专业不相关，至少2年相关工作经验。

　　2.语言要求：雅思总分6.5，写作6；托福79-93，写作21。

　　申请材料：大一在读证明，在读成绩。或者高考成绩单。

　　悉尼科技大学留学优势分析

　　澳大利亚悉尼科技大学被誉为澳大利亚最受尊敬的大学之一，其成功之处在于学校的课程采取面向行业应用和研究的方式，不断地保持着课程的实用性和先进性，以保证学生学习到最实用的知识，从而也使得该校的毕业生在职场上更具竞争力。

　　大学校拥有最完善的教学设施和卓越的师资力量，学校被澳洲联邦政府评为教学与学生表现大学。学校商学院通过了国际高等商学院协会(AACSB International)，商科毕业生的就业率达到86%。