澳大利亚人力资源管理专业就业前景

　　澳洲人力资源管理专业

　　人力资源管理，就是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的大化。

　　该专业的学生需要学习管理学、经济学等基础理论知识以及人力资源管理相关基本理论知识和管理模块，接受人力资源管理方法和技能方面的训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和素质。

　　澳洲人力资源管理专业就业前景

　　在澳洲官方的职业定义中，HR对应的职业有两个，一个是人力资源经理，一个是人力资源专员。

　　首先我们来看，这两个职业的定义：

　　人力资源经理是一个管理者的角色，主要负责规划，组织，控制和协调组织内的人力资源和工作关系；

　　人力资源专员是一个具体执行者的角色，主要负责人员招聘的计划和评估，协助解决工作中的纷争，以及代表企业，工会，雇主或党派进行协商沟通事宜，比如人资方面谈判，薪资待遇，工作条件等等。

　　就业方向：企业，专业的招聘类、猎头类、人力资源管理咨询类公司。

　　你如想留在澳大利亚工作的话，他们需要具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。

　　悉尼科技大学人力资源管理专业

　　悉尼科技大学被誉为澳大利亚最受尊敬的大学之一，其成功之处在于学校的课程采取面向行业应用和研究的方式，科学而又切合实际地将理论知识和专业技能相结合，并且通过和行业及商界榜样的紧密联系，不断地保持着课程的实用性和先进性，以保证学生学习到最实用的知识，从而也使得UTS的毕业生在职场上更具竞争力。

　　据立思辰留学360介绍，经澳大利亚联邦议会立法特批，学校于1946年由澳大利亚政府在首都堪培拉的市中心建立。北靠守护神布来凯山，南近首都金融区，西临秀丽的格里芬人工湖，东与首都商业区相望，占地140公顷，是当时澳大利亚仅有一所专门从事研究的大学。1960年和1992年，澳大利亚国立大学先后与堪培拉学院，及堪培拉艺术学院合并，使大学的课程及教学得到增加。

　　课程名称 金融管理硕士

　　专业：金融管理

　　学习时间

　　共 1 年

　　英语预科

　　雅思总分6.5分，单项不得低于6.0分

　　注释：中国学生需有雅思成绩才可以申请签证

　　学历要求

　　具有本科学士学位，成绩优秀并且有金融或相关课程的学习背景

　　该课程学制为一年，共包括48个学分，其中30个学分的必修课包括财政管理学、财政市场和系统学、财政报告学、投资管理学，财政政策和合作战略学，其余18个学分为选修课程。大部分必修课包括每周一次的课堂讨论，选修课程以加强学生理解为基础。课程设置灵活，适合已拥有前列学位和希望继续深造的学生学习。同时也适合希望将金融领域作为自己职业转换方向的学生学习。该课程使学生深入了解财务管理学基本原理与特征，财务分析基本技巧，澳大利亚和国际财政市场、机构和组织的现状，管理技巧和财务管理学各个专业知识。

　　通过该专业的学习，学员可以做跨国公司财务管理人员、多国银行和保险业管理人员、跨国公司的资金管理、风险资本和私人股本专家、企业财务经理或财务主管、投资分析师和金融研究人员；可以在商业银行、会计师事务所，以及管理咨询公司工作。