新南威尔士大学人力资源管理

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　　新南威尔士大学人力资源管理

　　在快速变化的世界中，有效管理是运营和成功的关键。新南威尔士大学的商学硕士专业提供私人或公共部门的人员管理相关的实践理论基础。您将获得人力资源领域先进的应用知识，包括工作人员规划，招聘，选拔和发展，性别平等，员工的积极性和绩效管理，薪酬管理，养老金，就业法，组织变革，就业协议，国际和跨文化人力资源管理，职业健康和安全。

　　新南威尔士大学人力资源管理专业申请条件

　　学术要求：

　　均分要求：985及211大学，均分最低72分，非211大学，均分最低88分

　　背景专业要求：本科任何专业背景

　　语言要求：

　　雅思：总分6.5，单项：6

　　托福：托福：总分90，单项：写作23，其他单项22

　　新南威尔士大学人力资源管理专业就业前景

　　可从事的工作：

　　据立思辰留学360介绍，根据你的专业化，有广泛的就业机会可供选择，包括：业务分析师、合规官、基金经理、人力资源顾问、投资银行家 IS分析师、管理会计师、管理和组织分析、营销或品牌经理、风险分析师、股票经纪人、系统分析员

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