毕业=失业？在澳洲留学找不到工作？这份澳洲就业指南请收好！

　　毕业季，很多学生面临去留问题，

　　即使留下来了很多学生

　　仍苦于无法找到心仪的工作。

　　别担心，这份澳洲毕业生就业指南请收好！

　　1.在澳洲，找工作真的这么难吗？

　　统计表明：

　　1. 约90%的岗位空缺广告是由猎头公司管理，他们不以应聘者的利益为先，他们为保障雇主招到合适的人才，一旦找出应聘者的弱点就会将其排除在外，通过一层一层筛选，挑选优秀的应聘者。

　　2. 约35%的职位空缺从来都不被宣传，这部分空缺由熟人介绍，内部调配及实习填满。

　　所以，如果想要找到跟专业相符的工作，必须要主动把自己推销给雇主。新起点作为最走心的移民留学中介，我们为解决中国学生在澳洲工作经历方面的缺失，带来了Professional Internship Program。PIP 给学生提供宝贵的与专业相关的工作经验，帮助学生熟悉澳洲工作文化和领域知识，提供了向潜在雇主证明自己实力的机会，最终正式入职工作。

　　所以PIP计划并不能保证学生实习期后一定被留用，可以保证的是借此机会，学生会更有自信和拥有更多专业知识，日后应聘的时候就会是更好的自己，更好的自己才会有机会拿下更好的工作。

　　实习让你广结人脉，也许这个公司不适合你，经过同事或上司推荐，可以到更合适的公司工作。始终相信，用心表现，是金字总会发光。

　　很多学生容易产生一个误区，毕业了找工作， 一听是无薪实习，就不愿意参加了，感觉出卖了自己的劳动力，吃亏了。但是，站在雇主的角度，作为一个毕业生，很多时候工作上很多基本的常识，例如，回复邮件时如何用词妥当，表现专业，与人交谈中如何表现得体，不失礼，甚至很多中国学生经常犯的错误，仪容仪表不注意，连面试的时候都是休闲装束。如果以上都能呈现得体，很大程度上体现应聘人对这份工作的重视及严谨的态度。很多时候大学教会我们的是理论知识，如何把理论贯彻实际，就需要更多的工作经验。

　　只有极少数人一毕业就找到7万年薪的工作，大多数人都无法一蹴而就，静下心来累积经验至关重要。前几年工作都应该以累积经验为目的，赚钱为辅。等有了足够的经验和专业知识，工作自然会带来更高收入。要明白，一开始出来工作，雇主需要更多的时间培养我们，这时候的雇主更像是老师教授学生实用技能，我们应该抱着学习的态度。所以，从大一开始就开始累积实习经验，到毕业的时候对行业专业知识已经非常熟悉，在同届毕业生中阅历更丰富，更能脱颖而出。

　　其实，市场上不乏岗位。

　　Accounting (年薪$ 55,000 - $89,999)

　　Accountant experienced with MYOB

　　M&A Business Analyst

　　Accounts and Office Administrator

　　Trust Accounts Manager

　　Information Technology (年薪$55,000 - $95,000)

　　Junior Web Developer

　　Graphic Design & Marketing Professional

　　Digital Strategist

　　Engineering (年薪$90,000-$120,000)

　　Site Supervisors;

　　Senior Design Engineer;

　　Project Manager Civil;

　　Project Engineers

　　Childcare($60,000-$79,999)

　　English/Drama Teacher

　　Speech Pathologist

　　Early Childhod Teacher

　　Management, Operations & Logistics ($65,000 - $74,999)

　　Venue Manager

　　Functions and Events team leader

　　Brewery Bar Manager

　　Operations & Logistics Team Leader

　　Professional Internship Program特点：

　　1. 4-12周无薪实习，通常实习期都是无薪，因为雇主会提供培训，某些雇主会提供补贴

　　2. 35% 留用机会

　　3. 同一公司同一岗位只推荐一位实习，提高留用机会

　　4. reputed host companies -澳洲本地或者跨国公司

　　5. 兼职或全职工作

　　6. 实习期后帮助和反馈

　　7. 符合Fair Work Australia的指引

　　8. 费用已包含简历修改，面试技能培训，工作经验保险的购买

　　9.实习期开始两周内，如果对实习岗位或工作不满意，我们会重新找到满意为止

　　10. 涵盖地区：悉尼，墨尔本，布里斯班，珀斯，阿德莱德，堪培拉

　　11. 覆盖专业：会计，金融，市场策划，人力资源管理，信息技术，工程，建筑设计，物流等等

　　12. 适合人群：在校学生，应届毕业生及任何待岗人士

　　申请流程：

　　1. 提供简历

　　2. 我们会有专人联系沟通职业方向和职位要求

　　3. 符合要求的申请人支付$500定金，我们将会在8周内提供至少3次面试机会，否则全额退费

　　4. 我们会根据学生实际情况定制档案 并提交给潜在雇主

　　5. 向学生介绍雇主的简介，职位情况和教授面试技巧

　　6. 雇主面试

　　7.面试通过，确认实习，缴纳余款

　　8. 协助学生与雇主沟通上班时间，培训计划和工作情况

　　9. 实习期第6周我们会与雇主沟通了解情况，并向学生提供期中绩效评估信

　　10. 实习期第12周，我们会再次与雇主沟通，并向学生提供期末绩效评估信

　　11. 与雇主确认是否有带薪留用机会

　　12. 如果没有带薪留用机会，雇主需要提供介绍信reference letter

　　在校学生学分抵免

　　如果在校学生自身的课程需要实习经验才能通过，我们也可以为您匹配相关工作，保证获得的工作经验是学校认可的。

　　什么时候申请合适

　　实习机会是全年都有的，但是我们建议在您目标开始时间提前2个月开始申请，以便我们有充足的时间为您找到合适的实习岗位。

　　价格

　　应届毕业生：$2,500 /$3,300 (包485+189)

　　在校生：$1,750

　　PR:    $1,750

　　工程类: $2,000

　　随机抽取雇主示例：

　　Note: MC=Multinational company

　　AC = Australian company