留学生高昂的学费如何才能赚回来？
一份高薪满意的工作！
那在海外如何找到心仪的工作让留学变得高回报呢？
除了一份精彩的CV，更重要的就是cover letter！
在国内求职的时，我们一般准备好网申笔试面试即可。
但在国外求职，我们还需要写一封cover letter。
作为求职标配，一些公司甚至会直接的在招聘信息中要求你带上cover letter。
今天小编就来讲讲cover letter的制作精髓。
cover letter不同于简历，它应该是一个核心经历的概括。
一封优秀的cover letter能增加你能够去公司面试的几率。就算你有很精美的cv, 但你的cover letter如果写不好，会在HR心里大打折扣哦！
你连cover letter都懒得写，公司又怎么能相信你可以在未来的工作上尽心尽力呢？
由于cover letter是如此的重要，所以本文就从六个方面来详细讲一讲cover letter怎么写。
No.1
Cover Letter如何避雷
cover letter相比正式的信件来说，行文会比较自由一点，但以下几点还是需要注意的：
确保无拼写和语法错误
行文逻辑流畅
语气专业，有礼貌
不要使用太多的“I .......”
文件不命名
不要大谈特谈对职位的期望
注重讲你可以为公司带来什么
PS：重要的两点
①选择正式严肃一点的邮箱，比如说Gmail，如果你正在另外一家公司实习，记得千万不要用你公司邮箱给另外一家公司发邮件。这对你现在和将来的雇主都是一种不尊重。
②确保你的联系信息在你的简历、求职信和社交媒体上都是一致的。
No.2
如何称呼你的招聘经理
想清楚你这封信是给谁写的。当你写开头的时候，最好不要提笔就来一个：Dear sir…
首先，你的面试官可能是一名女性。
绝对不要忽视女性招聘经理的存在！
绝对不要忽视女性招聘经理的存在！
绝对不要忽视女性招聘经理的存在！
当她看到那个sir的时候，也就是你和这个职位说拜拜的时候了。
其次，最好能够直接在称呼名字。一旦招聘经理在你求职信的问候中看到他的名字，他会有一种量身定制的感觉，也会感受到你的态度。
格式：“Dear xxx”
如果你不知道招聘经理的名字，不如直接写成
“Dear hiring manager”
“To whom it may concern”
“Dear Director of Human Resources”
No.3
如何写好开头段
开头段部分是非常重要，决定了招聘经理对你的初印象，并且决定了TA是否会带着这样的印象读完全篇。
最常见的开头是：
My name is XXX, and I am applying for the position of XXX.
这样的开头太常见，很难引起招聘经理的兴趣，如果是很抢手的岗位，基本上hr是不想读下去的。
所以，开头一定要迅速击中hr！
你需要做的是：用一句话或者两句话告诉他，我从哪里看到这个职位，我对这个岗位的要求很清楚。并简单介绍你的学历背景，表达你经历和这个岗位很契合。
大胆表达你的热情，让hr拿得起放不下！
No.4
解释你为什么最适合这份工作
在主体段的第1部分，你的核心内容要聚集在：你做过什么？你为什么适合这个职位？你有什么相关经验？
如果你是学生，经历有限，那就注重去讲述和这个岗位需求匹配的经历或者是特性。
如果你有实习经历，请讲一讲之前的实习/工作所带来的收获（与岗位匹配），不要自说自话。
如果你的实习经历非常丰富，不要全部列出，重点介绍1-2个比较突出有影响力的就可以了。
No.5
为什么是你不是TA
要明确一点，如果一家公司愿意雇佣你，那是一定是他们认为你能满足他们的需要。
在主体段落的第2部分，你需要强调的是：这么多申请者中，为什么要录取你？
也就是你在这个位置上可以做什么，带来什么贡献？你有什么样的想法和计划？
表现出你的独一无二。
你的阐述可以遵循以下三个步骤:
1.表明对公司或该行业的了解和兴趣
2.现状分析或自己的想法
3.重申你的经验可以为公司带来什么
No.6
结尾部分
结尾要短小精炼！
再次强调自己能为公司带来什么，并再次重申自己的联系方式，这样hr不需要翻上最顶部查看；最后表达期待与他面谈，并表示感谢！
结尾处写上sincerely/Regards，加上你的全名就搞定了！
记得全篇通读几篇检查是否有错误哦！
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