西澳大学人力资源管理

　　西澳大学人力资源专业课程学习人力资源管理理论和研究原理，以及人力资源和员工管理可能遇到的实际问题。该专业的学习领域广泛，包括组织行为、工业法、人力资源计划、人员招录、赔偿、人员绩效、执行评估、职业扩展、日常集团谈判、组织原理、内部人员管理和战略人力资源管理知识。每位学生须修满144个学分后方可毕业。

　　西澳大学人力资源专业入学要求

　　本科申请要求：

　　1.雅思总分6.5分，单项不得低于6.0分

　　2.完成中国大学本科一年级课程或完成西澳大学预科(推荐阅读:西澳大学预科) (Foundation)，并且平均分达到69%即可入读西澳大学(推荐阅读:西澳大学)本科课程

　　硕士入学要求

　　1.学术要求：

　　均分要求：985/211-75%, O-80%

　　背景专业要求：本科任何专业

　　2.语言要求：

　　雅思：总分7，单项：6.5

　　托福：总分82，单项：写作22 阅读18 其他20

　　西澳大学人力资源专业就业优势

　　就业优势如下：

　　就业前景：毕业生有人力资源管理或劳资关系等等职业方向可选，人力资源管理的学习使得毕业生具备了在私人和公共组织供职的能力，更提供了在其他附属人力资源管理部门工作的机遇。立思辰留学介绍，人力资源管理专业的学习可以帮助你为公共部门和私人组织中的人力资源工作做好准备。它也可以补充管理学领域的其他学习和职业。