西澳大学人力资源专业

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　　西澳大学人力资源专业课程学习人力资源管理理论和研究原理，以及人力资源和员工管理可能遇到的实际问题。该专业的学习领域广泛，包括组织行为、工业法、人力资源计划、人员招录、赔偿、人员绩效、执行评估、职业扩展、日常集团谈判、组织原理、内部人员管理和战略人力资源管理知识。每位学生须修满144个学分后方可毕业。

　　西澳大学人力资源专业本科申请要求

　　1.雅思总分6.5分，单项不得低于6.0分

　　2.完成中国大学本科一年级课程或完成西澳大学预科(Foundation)，并且平均分达到69%即可入读西澳大学本科课程

　　西澳大学人力资源专业课程设置

　　核心课程

　　雇佣关系

　　人力资源管理

　　公司与管理

　　公司行为学与领导力

　　全球化和组织变革

　　战略劳资关系

　　国际雇佣关系

　　协商和争议的解决

　　劳资管理的多样化

　　人力资源分析

　　人力资源管理战略

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