昆士兰大学人力资源专业

　　昆士兰大学人力资源专业是研究组织中人员行为的学科，其研究职能包括招聘、挑选雇员、绩效管理、薪金、培训与发展、职业支持、团队发展、沟通、冲突、行业谈判和解决方法等。该课程向学生介绍人力资源管理各个领域的理论知识，同样向该专业的学生传授在组织中有效工作所需的技巧和个人能力。学生多修一年可获得荣誉学士学位。

　　昆士兰大学人力资源专业就业优势

　　据立思辰留学了解，人力资源管理专业毕业的学生的就业前景广泛，可在法律公司、贸易协会、雇员协会、各级政府、人力资源咨询公司等领域寻找到良好的职业发展前景。

　　毕业生可以在企业里从事HR职位，工作范围包括招聘和选拔员工，绩效，薪酬，培训和发展，职业支持，团队，沟通，冲突和工业谈判和解决发展管理。无论在澳洲还是海外就业前景都是很大。

　　昆士兰大学人力资源专业课程设置

　　2年制专业课程

　　第一部分，基础必修课程

　　商业与社会

　　商业分析工具与技巧

　　决策者的金融管理

　　管理交流学

　　人力资源管理方向

　　组织行为管理

　　战略人力资源管理

　　组织结构设计基础

　　国际人力资源管理

　　行为领导力

　　雇佣关系

　　雇员与组织发展

　　智慧领导