悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士专业

　　悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士专业将提升学生对重要雇佣问题的理解，并培养学生应对当地和国际工作实践快速变化的技能。学生毕业后将成为具有道德意识的人力资源管理和劳资关系领域的高技能的从业者，从同龄人中脱颖而出。无论是从事还是考虑从事人力资源管理与劳资关系或其他相关领域的学生，悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士专业都能为他们提供专业技能。悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士专业培养的是有效的战略合作伙伴，自信的员工倡导者，行政专家，知识渊博的变革者，有说服力的专业交流者和精明的研究人员。悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士专业取得澳大利亚人力资源研究所的认证，三年一审，确保该项目的学习内容与行业需求相关。

　　悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士专业申请要求

　　学制1.5年，2月或8月开学，雅思7（听力6、阅读6、写作6、口语6），托福96（听力17、阅读17、写作19、口语17）

　　悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士专业课程设置

　　1 人员、工作与雇佣 People， Work and Employment

　　2 人力资源战略 Human Resource Strategies

　　3 雇佣与法律 Employment and the Law

　　4 实践中的人力资源与劳资关系 HR and IR in Action

　　5 组织分析与行为 Organisational Analysis and Behaviour

　　6 战略管理 Strategic Management

　　7 劳资关系政策 Industrial Relations Policy

　　8 组织变化与发展 Organisational Change and Development

　　9 绩效与奖励 Performance and Rewards

　　10 组织可持续性 Organisational Sustainability

　　11 国际人力资源 International Dimensions of HR

　　12 管理咨询 Management Consulting

　　13 组织中沟通管理 Managing Communication in Organisations

　　14 组织领导力 Leadership in Organisations

　　15 行业实习 Industry Placement