墨尔本大学人力资源

　　墨尔本大学人力资源专业涵盖了管理活动的广泛领域，包括需要成为一个成功的管理者和领导者的关键领域，如：管理员工，运用战略去管理一个组织的人力资源；激励和奖励员工；处理利益和分析数据，人力资源政策和实践反馈。该专业对于想在综合管理，人力资源，或想要加强管理和领导能力的学生是理想专业。

　　墨尔本大学人力资源专业课程

　　Accounting for Decision Making12.50 会计决策

　　Management Competencies12.50 管理能力

　　Business Analysis & Decision Making12.50 商业分析与决策

　　Managing for Value Creation12.50 绩效管理

　　Policies and Issues in HRM and ER12.50 人力资源管理和雇佣管理的策略与问题

　　HR Consulting12.50 人力资源咨询

　　Managing People12.50 个人管理

　　Managing Diversity12.50 管理多样性

　　People and Capability12.50 个人与能力

　　Managing Stakeholders12.50 合作关系管理

　　Leadership and Team Dynamics12.50 领导力和团队动力学

　　Performance Management & Reward Systems12.50 绩效管理和奖励制度

　　People and Change12.50 个人与变革

　　Psychology of HR Practice12.50 人力资源实践心理学

　　Conflict and Negotiation12.50 矛盾与谈判

　　Strategic Human Resources 人力资源战略

　　墨尔本大学人力资源专业就业前景

　　澳洲人力资源专业其实有很好的就业前景，所有稍微大点的企业、公司等，一般都会有人事部。此专业涉及很广：招聘选拔、人员录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理等。由于这些方面对于每个行业、每个想要进一步发展的公司都会很重视，因此只要掌握了专业知识并且不断努力积累经验，相信对于各行各业的公司来说，你都是不可或缺的人才！