西澳大学金融专业要求

　　西澳大学金融专业要求：本科毕业，本科为任何专业背景的都可以申请，有985/211院校背景的申请者均分要求70%，没有985/211院校背景的申请者均分要求75%，雅思总分6.5，单项不低于6.0，或者托福总分82，写作不低于22，阅读不低于18，其他单项不低于20。

　　西澳大学金融专业就业前景

　　西澳大学金融专业就业前景广泛，金融专业的毕业生拥有广泛的就业机会，完成所有课程后，学生可从事自己感兴趣的职业，也可以就职高职位的专业相关领域：学术研究；会计；广告专业；广告和公共关系经理；分析师；艺术管理员或经理；工商管理经理；业务系统分析师；合同、计划和项目管理员；客户服务经理；财务经理；金融机构部门经理；人力资源；管理顾问；市场研究分析师；营销专家；网络管理员；网络分析；政策分析；政策和规划经理；程序或项目经理；研究和开发经理；项目管理员；大学讲师；网络管理员等。

　　西澳大学金融专业课程

　　必修课程

　　IntroductiontoGlobalBusiness全球化商业基础

　　PrinciplesforResponsibleManagement管理学原理

　　DataAnalysisandDecisionMaking数据分析与决策制定

　　AppliedProfessionalBusinessCommunications职业商业交流学

　　专业方向课程

　　Accounting会计方向

　　IntermediateCorporateFinancialAccounting中级公司财务会计

　　AdvancedCorporateFinancialAccounting高级公司财务会计

　　PrinciplesofAuditing审计学原理

　　FinancialAccounting：TheoryandPractice财务会计：理论与实务

　　AccountingforPlanningandControl会计：规划与控制

　　PrinciplesofTaxation税法原理

　　BusinessInformationandLogisticsManagement商业信息与物流管理方向

　　ProfessionalDevelopmentintheWorkplace职业发展

　　ElectronicBusiness电子商务

　　EnterpriseInformationSystems企业信息系统

　　LogisticsandSupplyChainManagement物流与供应链管理

　　BusinessProcessManagement商业流程管理

　　ModelsforLogistics，OperationsandServices物流，运营及服务模型

　　BusinessIntelligence商业智能

　　ManagementofInformationSystems信息系统管理

　　AppliedProjectManagement应用项目管理

　　EmploymentRelations雇佣关系方向

　　EmploymentRelations雇佣关系

　　GlobalisationandOrganisationalChange全球化与组织变化

　　StrategicWorkplaceRelations战略企业关系

　　InternationalEmploymentRelations国际雇佣关系

　　NegotiationandDisputeResolution谈判与纷争解决

　　EmployeeRelationsLaw雇佣关系法

　　Finance金融方向

　　IntroductiontoFinance金融学基础

　　RiskManagementandFinancialInstruments风险管理与金融工具

　　FinancialStatementAnalysisandBusinessValuation财务报表分析与商业评估

　　TradingandMarkets交易与市场

　　CapitalMarkets资本市场

　　FundsManagement基金管理

　　PrivateWealthManagementandVentureCapital私有财产管理与风险资本

　　TreasuryManagement财政管理

　　TopicsinFinance金融论题

　　Investments投资学

　　CorporateFinance公司金融

　　HumanResourceManagement人力资源管理方向

　　DiversityandInclusion多样性与包容性

　　HumanResourceAnalytics人力资源分析

　　IntroductiontoHumanResourceManagement人力资源管理基础

　　StrategicHumanResourceManagement战略人力资源管理

　　DevelopingaProfessionalHRCareer如何开展一个职业化的人力资源职业

　　OrganisationalBehaviourandLeadership组织行为学与领导力

　　AssessmentandSelection考核与筛选

　　OrganisationalDevelopmentandWorkDesign组织发展与工作职位设计

　　Marketing市场营销方向

　　BuyerBeha