法定时薪最高国家之一的澳大利亚，最低工资再次上调！

　　澳大利亚福利体系健全，最低工资标准一直位列全球最前沿。而就在最近，澳大利亚的法定最低工资标准又双叒叕上调了！

　　据澳大利亚公平委员会（FWC）宣布，7月1日起，最低工资上调5.2%，从每小时20.33澳元提高到21.38澳元。

　　本次上调相当于每周至少加薪40澳元（以每周工作38小时为基准），如果按照澳币兑人民币汇率为4.8来计算，折合成人民币约每周涨薪了190元。

　　据数据分析机构Country Economy报告，澳大利亚稳居全球法定最低时薪最高的国家之列！

　　在如此支持性的政策下，同学们的“工作DNA”是不是动了呢？

　　那么，在澳大利亚工作又有哪些需要记在“脑巴”上的重点知识呢？

　　这一次，我们为大家整理了一份澳大利亚工作知识点，欢迎大家在澳大利亚开启“钱”景满分的无限未来！

　　工作时间

　　Working Hours

　　2022年1月13日，澳大利亚联邦政府宣布取消对学生签证持有者每两周工作40小时的限制，留学生将享受“打工自由”的福利！

　　此外，按照澳大利亚全国就业标准（National Employment Standards，NES），法定工作时长上限为每周38小时，外加合理的加班时间。

　　缴税/税号

　　Tax

　　在澳工作，无论是全职还是兼职，只要是澳大利亚税务居民都需要向税务局（ATO）申报缴税。

　　税务居民不仅限于澳大利亚公民和永久居民。一般情况下，在澳大利亚学习超过六个月的国际留学生都被视为税务居民。同时，在澳大利亚年收入低于18,200澳元可以申请免税，超出的部分按比例纳税。

　　缴税最重要的工具之一就是——税号（TFN）。它可以用来报税、申请福利、保障工资、开立退休金账户等等...申请税号是免费的，它是在澳大利亚学习、工作和生活的重要工具。

　　养老金

　　Superannuation

　　在澳大利亚，养老金是一种存钱方式，是在为退休后的生活做准备。养老金通常被称为“Super”，至少每三个月要缴纳一次。一般情况下，符合以下两个条件的雇员，都可以按照法律要求雇主缴纳Super：

　　18岁以上

　　18岁以下，每周工作时间超过30小时

　　养老金一般为工资的10.5%，在离开澳大利亚的时候可以将养老金取出。例如：留学生签证到期后计划回国，可以申请取出养老金。

　　法定假期

　　Leave Entitlements

　　根据NES的工作标准，假期安排如下：

　　年假（Annual leave）

　　每年有四星期带薪假期

　　个人事假（Personal leave）

　　每年有10天带薪个人事假

　　公共假日 (Public holiday)

　　逢法定假日可带薪休息，除非有合理要求加班

　　兼职工作者有权享受的待遇包括年假和个人事假（按正常工作小时数的比例计算）。