政策又改革移民澳洲更容易了

　　澳洲商界再度发起宣传，希望改革457签证系统，声称是时候消除技术外劳方面的错误信息了。

　　商业团体纷纷指出，政府应当废除工党时代制定的劳工市场测试要求。

　　澳洲移民政策有可能又要放宽了！放宽了！放宽了！

　　澳洲商界怎么说？

　　澳洲工商业联合会（Australian Chamber of Commerce and Industry）致信生产力委员会（Productivity Commission）称，劳工市场测试应当取消。

　　澳洲矿业和金属业协会（Australian Mines and Metals Association）警告称，该测试会增加繁琐的程序。

　　矿业和金属业协会的政策及公共事务执行董事巴克兰（ScottBarklamb）表示，在有些高技术职位豁免测试的情况下，资源业的雇主也希望废除这种没必要的要求。

　　澳洲商业理事会（Business Council of Australia）的发言人声称，它一直呼吁废除劳工市场测试。

　　如果这项计划废除之后，海外劳工来澳洲就会变得更容易！

　　457外劳工资门槛不宜升

　　与此同时，雇主团体则准备应对一项独立审查，审查对象是457外劳可能加入的岗位的最低工资门槛。

　　澳洲工商业联合会反对将外劳工资门槛上调至超过通胀率的水平，认为边远地区的雇主也应当获准以低于门槛的工资雇佣技术外劳，只要工资符合该区域的市场价格。

　　澳洲工商业联合会雇佣、教育及培训总监兰伯特（Jenny Lambert）表示，社会上有一种错误观念，即外劳夺走了澳人的饭碗。

　　预计“临时技术移民收入门槛”（Temporary Skilled Migration Income Threshold）的报告会在4月底出炉。当前的门槛为5.39万元。为终结当初澳中自贸协定方面的纠缠，政府同意了工党提前开展工资门槛审查的要求。

　　除了研究恰当水平的门槛，审查还会研究通胀影响及边远地区优惠。在争论澳中自贸协定时，工党坚称要把门槛提升到5.7万元，但后来放弃了，因为有人指出，这个门槛对于乡村地区太高。

　　兰伯特表示，收入门槛应当维持在当前水平，不过门槛应当随通胀变化而变化的观点也有一定道理。不过，对边远地区来说，有人呼吁要降低门槛，因为都市与边远地区的劳工市场存在差距。

　　兰伯特说：“门槛上调得越高，有能力聘请457签证持有者的企业和职位就越少。这不仅仅会对难以寻找技术劳工的企业带来真正的问题，对边远社区而言也是如此，因为那里负担不起能聘请到技术劳工的工资。”

　　兰伯特强调称，不应当允许雇主向外劳支付低于同等澳洲工人在相关边远地区能获得的工资。目前，受困于技能短缺的区域，例如北领地，可以使用“指定区域移民协议”。

　　根据这种协议，雇主可以申请低于工资门槛10%以下的优惠，只要所在区域的生活成本低于全国平均水平，且外劳的工资跟当地澳人一样。但兰伯特指出，企业并不一定能够享受到这种协议 。

　　457签证改革在即

　　457签证改革的立法于近日正式在联邦国会通过！移民部长在其官方网站上宣布了这项政策！

　　移民部长杜敦（Peter Dutton）近日宣布，国会已正式通过立法，禁止个人通过提供担保协助外国工人获得临时或永久性居住身份，并从中收受回报；海外工人以向雇主付钱的方式获得临时或永居身份也是违法行为。新法旨在保障澳洲移民计划的诚信性，保护海外工人中弱势者的权益。

　　杜敦表示，近期针对457签证计划展开的调查发现多例疑似“买卖签证”的活动，但由于存在法律空白，移民与边境保护部无法采取行动。

　　“今天进行的政策调整传达出一个清晰信号，这种行为不会被容忍，而且有严重后果。违法者将面临最高两年的监禁，还面临最高32.4万澳元的罚款或被吊销签证。”

　　这项于2015年9月份正式在国会提出的法案，于11月10日在联邦下议院通过，并于11月11日在参议院进行讨论，最终在11月25日正式通过了联邦上下议院！

　　法案规定：

　　根据最新的移民法修订案规定，该项法案不仅适用于457签证项目，而且还适用于其他临时以及永久技术移民签证类别！

　　该法案中明确表明，雇主不能向签证申请者收取任何“好处”（Benefits） 。

　　移民局也规定，这些好处包括：

　　也就是说，除了金钱之外，雇主也不能从雇员处收取任何个人财务、服务、礼物等。其中包括从签证申请者的薪水中扣除部分收入、支付商品或服务以及不支付员工薪酬等。

　　另外，移民局还规定，签证申请者也不能通过性（也就是为雇主“献身”）的方式，来获得担保资格。

　　此改革定于2015年12月初正式施行。

　　惩罚

　　如果违反任何上述法律规定，签证申请者的申请会遭取消。

　　违法的个人将面临6.48万元的罚款，违法的公司将面临32.4万澳元的罚款。

　　违法者还将面临长达两年的监禁。

　　最新改革还包括：

　　该次新的签证规定也明确了工资标准。

　　新规定还要求需获得强制许可及注册证明。457签证持有者必须在抵澳的90天内取得强制许可或注册证明。如果已在澳洲，则为获得签证后的90天内取得以上证明。

　　这也意味着，他们必须在抵澳的90天内开始工作；对于已在澳洲的人来说，则是在获得签证后的90日内开始工作。

　　企业在招募海外劳工前，必须先招募澳洲本地人或澳洲永久居民。

　　所有签证申请人的健康核查要求也将作出改变。

　　许多临时签证持有者只在特殊情况下才需进行健康核查，现在短途旅行或也要进行健康核查了。

　　受雇于小商业雇主的457签证持有者必须享有和大企业同样的工作待遇。

　　明确市场支付率。同时要求工厂车间也必须按照企业工作协议来进行支付。